Bereichsleitung Ambulante Versorgung
in Vollzeit (m/w/d)
Als gemeinnütziger, diakonischer Träger steht das Wohl der Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung richten wir unsere Angebote neu aus. Wir bauen den ambulanten Bereich gezielt aus und entwickeln zeitgemäße Versorgungsformen.
Aufgabenschwerpunkte
In dieser neu geschaffenen Leitungsfunktion übernehmen Sie mit strategischem Weitblick den Aufbau und die Entwicklung eines ambulanten Versorgungsbereichs mit mehreren Standorten, berichten direkt an den Vorstand und gestalten aktiv die zukünftige Ausrichtung nichtstationärer Versorgungsangebote
Sie steuern den Aufbau tragfähiger Strukturen, Prozesse und Teams und verantworten die standortübergreifende Implementierung leistungsfähiger Organisations- und Versorgungsmodelle
Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer Wohn- und Versorgungskonzepte – insbesondere im Kontext pflegenaher und gemeinschaftlicher Wohnformen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Rahmenbedingungen (z. B. § 92c SGB XI)
Die Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitativ hochwertigen Versorgung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich
In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Kostenträgern und Verbänden wirken Sie aktiv an der strategischen Ausrichtung und Positionierung der Organisation im Bereich neuer ambulanter Versorgungsformen mit
Voraussetzungen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage
Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege, sowie fundierte Kenntnisse im SGB V und XI werden vorausgesetzt
Erfahrungen im Aufbau neuer ambulanter Versorgungsstrukturen oder Projekte sowie ein ausgeprägtes Verständnis für innovative Versorgungskonzepte zeichnen Sie aus
Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere in der Entwicklung und im Aufbau leistungsfähiger Teams, und bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Leitungskräften sowie in übergreifenden Steuerungsprozessen mit
Unternehmerisches Denken, wirtschaftliche Kompetenz und eine hohe Affinität zu digitalen und zukunftsorientierten Lösungen prägen Ihre Arbeitsweise.Erfahrung in der Hauswirtschaft
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
Eine wertschätzende Grundhaltung und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
